（一）办公室。主要负责拟订本单位年度工作计划、综合工作制度；处理日常政务，起草和审核重要文稿；负责保卫、保密等综合性事务工作；负责考核考评及督查督办工作；组织开展数字人事推行工作，负责数字人事日常管理；承担政务公开、政府信息公开、税收宣传工作；承担政策法规方面工作；负责本单位的财务管理和监督；负责本单位后勤事务的管理、保障和服务工作。

       （二）人事教育科。主要负责组织落实干部人事管理制度及税务人才队伍建设规划；承担人事、机构编制、公务员管理、干部考核、干部监督等工作；承担工资、人事档案、专业技术职务管理等工作；承担科级领导干部和后备干部的管理、监督等工作；办理出国（境）审批事项；负责本单位教育培训组织管理工作；负责离退休干部的管理和服务工作。

       （三）党建工作科。协助分局领导班子落实全面从严治党主体责任；组织实施本单位党建和党风廉政建设工作；统筹本单位党员教育、管理、监督和服务工作；组织开展本单位思想政治建设、意识形态建设、税务文化建设、精神文明建设和统战工作；承担巡视巡察工作；协调工会、共青团、妇委会开展群团工作；负责本单位党的纪律检查工作。

       （四）税政管理科。主要负责组织实施各税种征收管理工作；对有关税种的具体业务问题进行解释和处理；组织落实相关税种的税收优惠政策；负责组织实施进出口税收管理方面工作；承办国际税收方面工作；承办督察内审方面工作。

       （五）征收管理科。主要负责组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；组织实施日常征管工作；组织落实本单位信息化规划、方案和制度，实施本单位信息化建设、考核评价和验收工作，负责本单位信息化立项和预算管理；负责本单位信息化建设的技术支持、保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；负责组织实施本单位信息安全管理工作；组织开展本单位纳税服务和缴费服务方面工作；组织实施各类服务工作规范和操作规程；组织实施税费政策宣传和辅导、咨询服务、权益保护等工作。

       （六）收入核算科。主要负责牵头编制本单位年度税收、社会保险费和有关非税收入计划、年度免抵调库计划；依法落实税收、社会保险费和有关非税收入预算目标；负责拟定出口退（免）税年度安排；负责组织开展税收预测和分析；组织开展重点税源监控、企业税收资料调查工作；负责税收和缴费会计监督；贯彻落实税收经济分析工作制度，负责组织开展本单位税收经济分析工作。

       （七）税收风险管理科。主要承担本单位各类税收数据、社会保险费和有关非税收入数据集中管理、质量控制、分析应用、共享交换及税务云平台管理等事项；负责风险管理的具体实施和任务执行；负责纳税评估制度的贯彻和实施；负责组织落实所辖大企业的税收服务和管理工作；承担“千户集团”企业名册中本单位所辖企业的数据补充采集、风险分析和风险应对等事项；开展列名大企业税收经济分析及与国外、市外同类型企业的比较分析；指导列名大企业完善税务风险防控体系。

       （八）社会保险费和非税收入科。主要负责组织社会保险费及有关非税收入的征收管理工作；研究拟订具体实施办法；组织实施社会保险费和非税收入的日常征管、日常检查工作；参与有关社会保险费和非税收入征收的政策辅导、咨询服务、法律救济等工作。

       （九）管理一科。主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的直接征收和服务工作。

       （十）管理二科。主要负责金融、保险行业企业的税收、社会保险费和有关非税收入的管理、风险应对等工作。

       （十一）管理三科。主要负责石油石化、电力等特定行业企业的税收、社会保险费和有关非税收入的管理、风险应对等工作。

       （十二）管理四科。主要负责城投集团及其所属企业、连锁企业等特定企业的税收、社会保险费和有关非税收入的管理、风险应对等工作；负责全市彩票收入个人所得税的征收管理；负责天津市市直机关事业单位个人所得税、社会保险费和非税收入的征收管理。