为帮助新录用公务员走实走稳从税“第一步”，国家税务总局天津市滨海新区税务局精心组织、周密部署、科学筹划，先后开展凝“新”聚力、扬帆起航系列活动，助力新录用公务员快速熟悉环境、适应角色、融入集体。

       入职座谈启新程，严管厚爱促成长

       报到当天，区局立即召开新录用公务员座谈会。会上，新录用公务员通过“自我介绍+视频展示”形式，立足自身实际交流心得体会，营造了良好“初印象”。局长李继昆对大家的到来表示热烈欢迎，简要介绍了滨海新区区位优势和区局基本情况，并对新录用公务员提出三点要求：一是“讲政治”，把讲政治摆在立身修身的首要位置，坚定理想信念，守好本心、做好本分、干好本职；二是“转角色”，调整心态、转换角色，积极融入滨税大家庭，加强税收业务知识学习，努力成为各岗位的行家里手；三是“守纪律”，牢固树立和践行正确权力观、政绩观、事业观，坚决守好纪律底线和法律红线，扣好廉洁从税“第一粒扣子”。副局长李岳峰勉励大家在工作中展现青年干部风采和价值，服务好税收工作大局，早日成为中坚力量。新录用公务员纷纷表示要将新岗位作为新起点，砥砺奋进，为新时代税收现代化贡献青春力量。

       宪法宣誓筑信仰，遵规守纪行致远

       举行宪法宣誓，坚定理想信念。全体新录用公务员面向国旗肃立，跟随领诵人，高举右手宣誓，誓言铿锵有力、字字千钧，承载了税务干部胸怀国之大者、服务民之所需、担当税之重任的庄严承诺。通过举行宪法宣誓仪式，切实增强了干部依法履职责任感，激发了干事创业热情。

       开展岗前教育，增强纪律意识。行政综合部门联合开展岗前培训，从保密、考勤、网络安全、绩效管理、数字人事等方面提出纪律要求，对区局的“蓝钥匙”工程、“初萤学堂”、“税智荟”重点攻坚项目等予以介绍。党团组织从青年理论学习小组、青年TALK、工会活动、团组织建设等方面阐述区局青年干部培养及发展方向。纪检组通报几起年轻干部违纪违法案例，要求新录用公务员以案为鉴、警钟长鸣，扣好廉洁从税“第一粒扣子”。

       开展谈心谈话，倾听干部心声。组织人事部门对新录用公务员逐人开展谈话，深入了解每名新入职人员的个人情况、职业期许以及初入税务岗位的感受，解答他们的困惑并给予指导和建议。鼓励他们积极适应新环境，尽快完成角色转变，持续保持学习热情。提醒他们讲政治、守初心，坚守税务工作的廉洁底线，严明纪律规矩，走好公务员职业生涯“第一步”。

       培训教育长才能，参观培训拓视野

       开展业务培训，助力角色转变。考虑到新录用公务员近七成为非财税专业，区局安排总局级师资、相关部门业务骨干，就税收征管、纳税服务、不动产登记税费直征、货劳税、财行税、所得税、社保非税等税费基础知识和工作流程进行讲解，帮助新人全面了解税收工作，适应身份转变，以饱满的热情投入到税收工作。

       组织参观学习，增强滨城归属感。区局组织新录用公务员前往滨海新区现代产业展示交流中心和美丽滨城会客厅进行参观学习，开展实践交流活动。在数字化的展示中，回顾滨海新区从一片盐碱荒地发展成美丽新城的奋斗故事，深刻体会滨海新区现代化产业的快速发展，呈现了新时代建设生态、智慧、“港产城”融合的宜居宜业美丽滨城的宏伟蓝图。通过此次参观学习，增进了新入职公务员对滨海新区整体规划、区位优势以及产业发展情况的了解，增强他们对美丽滨城的归属感，坚定了他们立足岗位干事创业的信心。

       区局下一步将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强思想政治建设，关注青年干部思想动态，做好教育引导工作引导新录用公务员积极践行“忠诚担当 崇法守纪 兴税强国”的中国税务精神，早日成长为专业水平高、综合素质优、作风品行好的税务铁军。