[主持人] 由于时间关系，本次在线访谈活动就要结束了，非常感谢社保南开分中心和医保南开分中心的支持配合，也感谢广大网友对我们活动的热情参与。如果您希望进一步了解社保费征缴的相关政策，可以关注天津市税务局网站或微信公众号进行查询，也可以到各区税务部门咨询，还可以拨打12366纳税缴费服务热线。谢谢大家，再见！ [2025-07-24 16:35:10]  [李倩茹]用人单位在人社、医保部门办理增减员业务后，在电子税务局和社保费管理客户端上可以实时查询到，单位核对信息即可。[2025-07-24 16:33:09 ]  [主持人] 有网友问，用人单位在人社、医保部门办理增减员业务后，是否需要在电子税务局或者社保费管理客户端做相关操作？[2025-07-24 16:32:18]  [李倩茹] 如税费缴纳账户发生变化，可登录电子税务局，点击【我要办税】-【综合信息报告】-【制度信息报告】-【存款账户账号报告】，进入功能界面后系统将显示已采集的存款账户信息，可进行新增、变更、注销、签协议等操作。公积金缴纳账户的变更需联系公积金管理部门进行咨询。[2025-07-24 16:30:26 ]  [主持人] 有网友问，我想把缴税、社保、公积金的银行更换，是只在电子税务局操作就可以了吗？还是需要到社保中心和公积金中心办理？[2025-07-24 16:29:18]  [李倩茹] 可点击税务社保费管理客户端中【缴费工资申报】-【申报记录】-【申报结果查询】按钮，手动更新申报状态；也可到【日常申报】界面，查询是否生成应申报数据，如已生成应申报数据，则不需等待“处理中”变为“全部申报成功”。 [2025-07-24 16:28:19 ]  [主持人] 缴费工资提交申报后，申报状态一直显示“处理中”，这种情况如何处理呢？ [2025-07-24 16:27:18]  [李倩茹] 女职工休产假期间由医保部门发放的生育津贴，无论是直接发给个人，还是通过单位发放，其本质都是职工的产假工资，应计入工资总额统计。因此，女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应作为社会保险缴费基数。 [2025-07-24 16:26:12 ]  [主持人] 有网友问，“生育津贴”是否计入缴费工资？ [2025-07-24 16:25:07]  [董凤兴] 2021年11月，国家医保局会同财政部印发《基本医疗保险关系接续暂行办法》，明确“办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。” 需要说明的是，连续参保与待遇享受紧密关联，大家应提高连续参保的意识，避免因医保关系中断导致待遇受影响。 [2025-07-24 16:24:08 ]  [主持人] 请问职工医保中断，补缴后可以享受医保待遇吗？ [2025-07-24 16:22:21]  [李倩茹] 可以。临退休人员的社保费可单独申报，退休人员仅1人的，需到主管税务机关线下办理，2人及以上可通过电子税务局的“日常缴费确认申报-退休职工”模块提前单独申报缴费。 [2025-07-24 16:21:23 ]  [主持人] 有网友问，我单位一般月底缴纳社保费，但下个月有临近退休的职工，为不耽误办理退休手续，下个月可以提前单独为退休职工申报吗？ [2025-07-24 16:20:44]  [董凤兴] 医保系统未成功同步部分增员信息，需要通过医保网厅单独进行医保登记。提醒大家注意，医保增员办理完成后需要再次申报该职工的缴费工资，才能正常缴费。 [2025-07-24 16:19:19 ]  [主持人] 请问我单位本月有1名新入职职工，办完增员也在客户端申报了工资，申报缴费时发现只有养老、工伤、失业险，没有医保，是什么原因呢？ [2025-07-24 16:18:20]  [李倩茹] 税务社保费管理客户端应缴费额计算规则是先把每名职工的缴费基数乘以费率，四舍五入保留两位小数后再进行求和。因此，与单位缴费基数合计数乘以各险种费率计算的结果不一致。 [2025-07-24 16:16:41 ]  [主持人] 有网友问，为什么税务客户端里显示的应缴费额与缴费基数乘以费率得出的结果不一致？ [2025-07-24 16:15:49]  [董凤兴] 特别注意： 1、退休后一次性补缴手续应于退休次月进行办理，退休当月单位仍需缴费。 2、如需办理延迟退休，应先后依次到社保、医保经办部门办理延迟退休手续。 [2025-07-24 16:14:26 ]  [董凤兴] 单位退休人员应于退休前由社保部门核定其养老缴费年限及视同缴费年限，对于医疗缴费年限不足（男25年，女20年）的，可于退休前以个人身份补缴既往未缴纳医疗时间段医保或于退休后以单位退休人员身份补缴。 [2025-07-24 16:13:04 ]  [主持人] 请问单位退休人员医疗年限不够如何补缴？ [2025-07-24 16:11:17]  [李倩茹] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣人员的工资由劳务派遣单位发放，加班费、绩效奖金由用工单位发放。因此对于劳务派遣人员，如果劳务派遣单位和用工单位均向其支付劳动报酬的，在计算缴费工资时应将上述工资收入相加计算。 [2025-07-24 16:10:33 ]  [主持人] 那劳务派遣人员的缴费工资如何计算呢？ [2025-07-24 16:09:27]  [李倩茹] 不能，用人单位应据实填报缴费工资，税务系统根据我市公布的缴费基数上、下限自动判断，计算缴费基数。 [2025-07-24 16:08:58 ]  [主持人] 有网友问，职工工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限，用人单位是否直接按照上、下限申报缴费工资？ [2025-07-24 16:07:39]  [李程程] 《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的，即使在试用期用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴纳社保！ [2025-07-24 16:06:32 ]  [主持人] 请问用人单位是否需要为试用期职工缴纳社会保险费？ [2025-07-24 15:58:10]  [李程程] 可以，按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 [2025-07-24 15:57:05 ]  [主持人] 请问非全日制从业人员可以参加工伤保险吗？非全日制用工人员在两个单位工作，可以参加两份工伤保险吗？ [2025-07-24 15:55:36]  [李倩茹] 携带单位公章、劳动合同或员工辞职证明或解除劳动合同证明、经办人身份证、账户信息等至主管税务机关申请办理退费，但要注意退费当月不可进行医保刷卡结算。 [2025-07-24 15:53:27 ]  [主持人] 有网友问，单位因未及时办理退工减员，导致多缴社保费，如何处理？ [2025-07-24 15:50:20]  [李倩茹] 在这里，我再补充提示一下。用人单位避免向税务部门申请预处理信息撤销的关键是及时为离职员工办理退工减员手续。 [2025-07-24 15:48:15 ]  [李程程] 例如，6月份申报社保费时，因未及时办理退工减员手续，税务系统仍有5月已离职职工的应缴费数据，用人单位应到人社部门办理退工登记并在社保系统办理减员登记。将该职工的“停止缴费年月”改为“202505”，税务系统将自动撤销6月应缴费数据。 [2025-07-24 15:45:24 ]  [李程程] 按照《社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。社会保险关系以劳动关系为依据，用人单位招录或解聘员工后，在办理签订劳动合同或解除劳动合同相关手续时，只要确保建立或解除劳动关系的时间核实申报准确，则不会因此导致漏缴或误缴社会保险费。 [2025-07-24 15:42:24 ]  [主持人] 请问单位招录或解聘员工后，相关手续办晚了，是否会漏缴或误缴社会保险费？ [2025-07-24 15:38:28]  [李倩茹] 您单位需到税务部门线下申请预处理信息撤销。职工离职当月入职新单位时，该职工在人社系统的两个单位同时存在当月参保登记，税务系统也会同步生成应缴费数据，当任一单位为该职工申报缴费后，另一单位需到税务部门线下申请预处理信息撤销。 [2025-07-24 15:36:45 ]  [主持人] 有网友问，我单位本月新入职了一名员工，已为其办理参保登记，申报时发现原离职单位已为其缴纳了当月社保费，如何处理？ [2025-07-24 15:34:19]  [李程程] 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工参加社会保险。职工离职的当月，与用人单位仍存在劳动关系，用人单位应为其参保，否则用人单位可能面临补缴风险及滞纳金风险。举例来说，如职工劳动关系解除时间为1月2日，又如职工建立劳动关系时间为1月30日，则1月都应为职工参加社会保险。也就是说，职工入职和离职的当月，用人单位均应为其缴纳社会保险费。 [2025-07-24 15:32:32 ]  [主持人] 请问员工离职当月工作不足月，单位是否应为其缴纳社会保险？ [2025-07-24 15:29:23]  [董凤兴] 医保系统未成功同步部分增员信息，需要通过医保网厅单独进行医保登记。提醒大家注意，医保增员办理完成后需要再次申报该职工的缴费工资，才能正常缴费。 [2025-07-24 15:27:16 ]  [主持人] 那针对上面的情况，单位应该如何处理呢？ [2025-07-24 15:26:09]  [董凤兴] 第三类是职工存在有效的补贴身份，这类是因为职工申领了失业金或灵活就业补贴，需要职工先联系街道解除补贴身份后再办理增员。 [2025-07-24 15:24:06 ]  [董凤兴] 第二类是职工存在预缴费记录，常见于职工入职前缴纳了下一年度居民医保或本年度灵活就业人员社保费，需要本人到税务部门先申请办理退费，再重新办理增员； [2025-07-24 15:21:12 ]  [董凤兴] 第一类最常见的是存在其他省市参保信息，目前医保系统能够校验全国范围的重复参保信息，如有外省市参保信息，需要职工先联系当地医保部门，将暂停信息上传国家平台之后，再通过网厅或联系医保经办部门重发参保数据； [2025-07-24 15:18:12 ]  [董凤兴] 这种情况是由于医保接收不成功，常见有以下三种情况： [2025-07-24 15:16:02 ]  [主持人] 请问我单位增员后，社保可正常缴纳，但医保无法缴费，这是为什么？ [2025-07-24 15:14:29]  [李倩茹] 需要强调的是，一个自然年度内，我市公布新的社会保险缴费基数标准后，用人单位不需重新申报缴费工资，税务系统会依据用人单位年初申报的缴费工资，按照新的上、下限范围，重新生成缴费基数。 [2025-07-24 15:11:21 ]  [李倩茹] 不完全是，社会保险缴费基数根据用人单位申报的缴费工资和当时执行的缴费基数上、下限标准确定的。缴费基数上、下限标准以本市职工月平均工资的300%和60%执行，具体按照每年度市人社部门发布的文件执行。 [2025-07-24 15:06:37 ]  [主持人] 这里还涉及一个问题，年度缴费工资就是社会保险缴费基数吗？ [2025-07-24 15:04:19]  [李倩茹] 根据（劳社险中心函〔2006〕60号）《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定：企业职工缴费工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资及特殊项目工资构成。凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为企业职工社会保险缴费基数。 [2025-07-24 15:02:48 ]  [李倩茹] 职工年度缴费工资是职工上年度月平均工资。上一年度工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数计算。当年新招录职工以起薪当月全月工资收入进行申报。 [2025-07-24 15:01:03 ]  [主持人] 有网友问，职工年度缴费工资应该如何计算？ [2025-07-24 14:59:42]  [李倩茹] 税务系统每月月初根据用人单位自行申报的缴费工资，按照人社、医保部门传送的险种登记信息，自动生成用人单位全部在职职工的社保费待申报信息，用人单位可通过“社保费管理客户端”（推荐）或“电子税务局”确认申报，推荐使用税库银三方协议实时扣款方式完成缴款。 [2025-07-24 14:57:47 ]  [李倩茹] 二是用人单位应于每月最后一日前，自行向税务部门申报缴纳当月社会保险费，职工个人缴费部分由用人单位代扣代缴。 [2025-07-24 14:55:58 ]  [李倩茹] 具体包括两方面，一是向税务部门申报、调整职工缴费工资。用人单位应于每年1月份最后一日前，向税务部门申报职工年度缴费工资；新增职工参保登记当月最后一日前，应向税务部门申报新增职工的缴费工资。 [2025-07-24 14:54:32 ]  [主持人] 有网友问，单位如何向税务部门申报缴纳社保费呢？ [2025-07-24 14:53:11]  [李倩茹] 根据《国家税务总局天津市税务局 天津市财政局 天津市人力资源和社会保障局 中国人民银行天津市分行 天津市医疗保障局关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》，自2024年1月1日起，用人单位在社保经办机构办理参保登记后，自行向税务部门申报缴纳社会保险费。 [2025-07-24 14:49:35 ]  [李倩茹] 社会保险法第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。” [2025-07-24 14:46:34 ]  [李倩茹] 没错，完成登记是履行法定义务的起点，下面由我来介绍一下，办理参保登记手续后，用人单位的另一项义务，即自行申报并按时、足额缴费。 [2025-07-24 14:43:25 ]  [李程程] 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社保登记，会被行政部门责令限期整改；若逾期仍未改正的，将面临严厉处罚：对企业处以欠缴保费1-3倍的罚款，同时对责任人员个人处以500元至3000元罚款。 [2025-07-24 14:42:34 ]  [李程程] 用人单位在社保经办中的第一个责任，可以用“双登记”来概括：根据社会保险法第五十七、五十八条规定单位成立30日内，必须持营业执照或公章，完成社保“开户登记”手续 ，从用工之日起30日内，要为每位职工办理参保登记，这两项“登记”都是需要单位按时限完成的。 [2025-07-24 14:38:26 ]  [主持人] 您好，请问在社保经办中用人单位有哪些义务与责任呢？ [2025-07-24 14:36:17]  [李程程] 用人单位应当为职工缴纳五险，即：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 [2025-07-24 14:33:56 ]  [主持人] 您好，用人单位为职工缴纳的社会保险费具体包括哪些险种呢？ [2025-07-24 14:32:35]  [主持人] 各位网友大家好！欢迎参加国家税务总局天津市税务局网站在线访谈。我是南开区税务局的李倩茹，今天我们也有幸请到社保南开分中心的李程程和医保南开分中心的董凤兴，共同围绕用人单位社保费征缴在线解答网友提出的问题。欢迎李程程老师和董凤兴老师的到来，也欢迎广大网友的关注和参与。 [2025-07-24 14:28:34]